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“龙城职工大讲堂”进企业、进校园

2021-1-22 10:17| 发布者: shiyun| 查看: 240| 评论: 0|原作者: 高海燕 秋冰|来自: 常州网

摘要: 日前,2020年常州市“龙城职工大讲堂”送培训进企业、进校园达205场,深受企业和职工好评;2021年将继续送出职工幸福课堂、安全教育和《民法典》宣讲等法治教育,总量将增至300场。2020年的205场“龙城职工大讲堂” ...

  日前,2020年常州市“龙城职工大讲堂”送培训进企业、进校园达205场,深受企业和职工好评;2021年将继续送出职工幸福课堂、安全教育和《民法典》宣讲等法治教育,总量将增至300场。
  2020年的205场“龙城职工大讲堂”,培训范围涵盖了职业技能、安全生产、员工道德思想、企业管理、心理健康以及学历提升等14个类别154项课程。这些课程效果如何?记者从市万兴自控设备有限公司发给市总工会的一封感谢信中找到答案:“市总工会给我们企业送来了《班组长管理能力提升》和《车工职业技能培训与考评》两堂课,启发了很多员工的工作激情和乐于思考问题的态度,对工作有了更直接的认识,也学到了许多职场生活的法则……”
  位于经开区横山桥镇的万兴自控设备公司,产品订单多,任务紧,再加上受疫情影响,企业面临一定的基层管理压力。在这种情况下,市总工会于去年6月、9月把“龙城职工大讲堂”的班组长培训送进企业,为企业促生产、提素质提供服务。
  定制课程服务职工,订单培训促进产改,这是市总工会服务职工、聚焦“六稳六保”的一项内容。市总工会去年组织的“龙城职工大讲堂”,贴近企业及学员所需,有力推动新时代产业工人队伍建设改革的进程。去年9月26日,市总举办的“劳模宣讲团成立暨劳模精神进校园——开学第一讲”走进省常中,特邀劳模罗昭强讲述奋斗的故事。市总工会相关负责人告诉记者,“龙城职工大讲堂”在劳模工匠进校园、进企业的基础上,还首创职工终身教育新模式,推出了送培训进企业等公益活动,免费把培训课程送到基层工会。近3年来,已累计举办643场培训,服务企业达376家,惠及全市超3.5万名职工,被评为常州市“终身学习品牌项目”。
  2021年,市总工会将围绕职工对幸福生活的追求,建立依托辖市区、街道乡镇工会,面向基层企业职工的分层级、网络化、宽覆盖的培训体系,送职工幸福课堂到企业、到基层100场,安全教育100场,《民法典》宣讲等法治教育100场,让职工群众享受到更加优质高效的培训服务。

 


 


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